Saiba como participar

Atacadista abre 440 vagas de emprego em Curitiba para duas novas lojas

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Redação/Tribuna do Paraná
Por Redação/Tribuna do Paraná
08/06/2022 13:32 - Atualizado: 08/06/2022 13:32
Loja do Assaí em Curitiba. Foto: Rodrigo Cunha/Tribuna do Paraná
Loja do Assaí em Curitiba. Foto: Rodrigo Cunha/Tribuna do Paraná

O Assaí Atacadista está com mais de 440 vagas de emprego abertas para as futuras inaugurações de suas 4ª e 5ª unidades em Curitiba. Os novos postos de trabalho estão nas unidades da Av. Presidente Kennedy e no bairro Alto da XV. As oportunidades são para compor o time das novas lojas que estão sendo convertidas a partir dos antigos hipermercados.

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Segundo a empresa, as inaugurações devem ocorrer nos próximos meses. Todas as posições de trabalho são efetivas, elegíveis a pessoas com deficiência e abrangem diferentes áreas e níveis de experiência, com funções técnicas, operacionais e de lideranças. Entre elas, estão:

  • Chefe de Seção;
  • Fiscal de Prevenção de Perdas;
  • Repositor de mercadorias;
  • Operador de Caixa;
  • Fiscal de Caixa;
  • Auxiliar de Manutenção;
  • Operador de Empilhadeira;
  • Auxiliar de Cozinha;
  • Açougueiro;
  • Auxiliar de Açougue


Como participar da seleção

Os(as) interessados(as) devem se cadastrar exclusivamente nos sites de cada região até o dia 25 de julho. Para iniciar a participação no processo seletivo, é necessário ter em mãos RG, CPF, número de telefone e endereço de e-mail. O processo seletivo será realizado de maneira presencial após a convocação por meio do cadastro realizado online.

Inscreva-se:

https://expansaoassaicuritibakennedy.gupy.io/
https://expansaoassaicuritibaalto.gupy.io/

As novas lojas irão gerar até 50% mais postos de trabalho em relação aos antigos estabelecimentos. Ainda, todos(as) os(as) colaboradores(as) que trabalhavam nos locais e manifestaram interesse em trabalhar no Assaí terão prioridade no processo seletivo e poderão sinalizar a experiência profissional no estabelecimento anterior no link de inscrição.

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Benefícios

A empresa oferece remuneração e pacote de benefícios compatíveis com o mercado e possui, também, um plano estruturado de carreira, com investimentos constantes em capacitação e no desenvolvimento profissional de seus(suas) colaboradores(as) em todo o país.

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