A Câmara Municipal aprovou nesta segunda-feira (31) projeto de lei que concede aos 35 mil servidores ativos e inativos do município reajuste salarial de 6%, a título de reposição da inflação e aumento real. O reajuste será pago em parcela única, a partir de abril.
Os 6% de reajuste representam um ganho real de até 1,92 ponto porcentual sobre a inflação, conforme o índice adotado para o cálculo da inflação nos últimos 12 meses. Os índices da inflação no período de março de 2007 a fevereiro de 2008 são os seguintes: IPC-FIPE: 4,08%; IPC-IPARDES: 4,24%; ICV-DIEESE: 4,53%; IPCA-IBGE: 4,61%; e INPC-IBGE: 5,43%.
Com o reajuste, o salário mínimo municipal também terá aumento. Passará de R$ 510,33 para R$ 540,94.
A Câmara Municipal também aprovou o aumento na gratificação de segurança para os guardas municipais. A gratificação, que é de 30%, aumentará para 40% a partir de 1º de abril e para 50% a partir de 1º de maio.
Para o vereador Mario Celso Cunha, líder do governo na Câmara, a proposta de aumento beneficia os servidores. "A administração tem se esforçado para valorizar o servidor, por isso vetamos duas emendas propostas pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Curitiba com outro reajuste. São emendas demagógicas e oportunistas em ano eleitoral", disse Mario Celso.
Esta é a quarta vez, em pouco mais de três anos, que os servidores de Curitiba recebem aumento. Desde 2005, o salário dos servidores teve um reajuste acumulado de 25,06%, ou seja, ¼ a mais. A inflação, no mesmo período, foi de 14,42%. O primeiro reajuste foi de 6%, em junho de 2005; o segundo, também de 6%, veio nove meses depois, em abril de 2006, e o terceiro, de 5%, em abril de 2007.
"Curitiba tem o melhor quadro de servidores municipais do país e valorizá-los, tanto em seus vencimentos como nas capacitações constantemente oferecidas pela Prefeitura, faz parte da política adotada por esta administração de oferecer a população serviços públicos de qualidade" disse o prefeito Beto Richa.
O novo reajuste de 6% injetará na economia local, ainda neste ano, R$ 51 milhões e gerará acréscimo mensal de R$ 5 milhões na folha de pagamento. "O novo reajuste foi calculado com responsabilidade e rigor para oferecer ganhos reais aos servidores sem provocar prejuízo às políticas públicas do município", afirmou o prefeito.
"Nos últimos 39 meses, os reajustes foram sempre acima dos índices da inflação e com ganhos reais para o servidor. Diferente dos reajustes mínimos concedidos pelos governos estadual e federal", disse o secretário municipal de Recursos Humanos, Arnaldo Bertone.