Quem não conseguiu um trabalho temporário no Natal ainda tem chances de obtê-lo na Páscoa, que será comemorada em 8 de abril. O comércio já começa a anunciar vagas para o período, renovando as esperanças de quem está desempregado e gerando oportunidades a quem necessita de uma renda extra.
?O trabalho temporário pode ter duração de um a 89 dias. Para o período da Páscoa, na área promocional, são cerca de 45 dias, com remuneração média de R$ 1.100,00. Muitas vezes, as pessoas que são contratadas para a Páscoa já são reabsorvidas pelas empresas para realizarem trabalhos no Dia das Mães?, comenta o diretor de marketing Fabrício de Macedo, que é um dos responsáveis pela Pró-Eventos, empresa de recursos humanos de Curitiba especializada em mão-de-obra temporária promocional.
Segundo Fabrício, o perfil das pessoas que se candidatam a vagas temporárias é bastante variado. São desde jovens que nunca trabalharam até pessoas com curso superior que não conseguem emprego em suas áreas de atuação e passam por dificuldades financeiras. Normalmente, as empresas exigem que os candidatos tenham ensino médio completo e boa comunicação, sendo capazes de alavancar vendas. Idade e muitas vezes até a aparência são deixadas em segundo plano.
Embora existam pessoas que se contentem apenas com a renda obtida durante o período de trabalho temporário, também existem aquelas que enxergam no mesmo uma oportunidade de conseguir um trabalho fixo. Entre 15% e 20% delas atingem o objetivo, seja na própria empresa em que prestaram o serviço temporário ou em outras. ?Geralmente o emprego temporário serve como uma vitrine para a pessoa. Através dele, ela passa por treinamento, ganha experiência e tem a oportunidade de dar o máximo de si, chamando a atenção dos empregadores?, diz Fabrício.
Candidatos
Ontem de manhã, em frente à Pró-Eventos, era grande o número de pessoas que procuravam uma colocação. Muitas delas eram universitárias, como no caso da estudante do terceiro ano de Direito, Eliane de Lima, de 24 anos. ?Pagar a faculdade não é fácil. Não estou interessada em um emprego fixo fora de minha área, mas uma colocação temporária deve me proporcionar uma renda extra e ajudar para que eu mantenha meus estudos?, afirmou.
Já a vendedora Rosemary Ribas, de 33 anos, era uma das que viam no trabalho temporário uma oportunidade de conseguir algo definitivo. ?Quando você é efetivada em um lugar, tem bem mais perspectivas de futuro. O trabalho temporário me faz ganhar experiência e permite que as oportunidades apareçam.?
Direitos são iguais aos dos contratados
De junho a dezembro do último ano, foram contratados no Paraná 22 mil trabalhadores temporários. O dado é da Delegacia Regional do Trabalho (DRT-PR), que informa que, apesar de temporários, os trabalhadores contratados por períodos de tempo pré-estipulados também têm direitos garantidos.
?Os trabalhadores temporários têm os mesmos direitos que os efetivos, devendo receber décimo terceiro salário, FGTS e férias proporcionais ao período em que prestaram o serviço. Só não têm direito à multa de 40% na rescisão e ao seguro desemprego?, declara o delegado regional da DRT-PR, Geraldo Serathiuk.
Os temporários podem ser contratados para substituir trabalhadores efetivos ou quando as empresas têm um acréscimo extra de serviço em um determinado período. Devem receber salário equivalente aos funcionários fixos e ter as horas extras remuneradas.