Por não saber onde existem vagas de emprego disponíveis, por falta de qualificação, por considerar o salário baixo ou simples falta de interesse, sobram vagas na maioria das Agências do Trabalhador dos maiores municípios da Região Metropolitana de Curitiba (RMC). Em todo o Paraná, são em torno de 17,6 mil vagas.
O secretário estadual do Trabalho e Emprego, Luiz Cláudio Romanelli reconhece que as dificuldades de preenchimento das vagas são muitas. “Um ponto bem objetivo é que as pessoas não sabem que as vagas existem. Mas também não se pode deixar de notar que já existe um apagão de mão de obra em alguns segmentos, como nos supermercados, que aumentaram o salário médio recentemente, depois de uma negociação que fizemos”, afirma.
O salário considerado relativamente baixo, de R$ 600,00 a R$ 800,00, atrelado ao trabalho na maioria dos domingos, afasta interessados dos postos, de acordo com o secretário. “Outro fator é a falta de qualificação profissional para metade dessas vagas ofertadas”, lembra Romanelli.
Do total de vagas, 5,4 mil estão em Curitiba. Em toda a região, a geração de empregos formais vem batendo recordes nos últimos meses, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
Setores
Mas ainda há muitas vagas a serem preenchidas. No balanço geral, essas vagas se concentram no setor de serviços e alimentação, como lanchonetes e restaurantes, seguido pela indústria. Nos supermercados ainda, a rotatividade é muito grande. Em Colombo, por exemplo, todo mês são preenchidas próximo de 20 vagas, mas outras 30 são abertas, segundo informações da agência do trabalhador municipal.
Outro segmento cuja oferta é grande é na construção civil, onde os salários são melhores, com variação de R$ 1.000,00 a R$ 2.000,00. Em São José dos Pinhais, estão abertas perto de 1,5 mil vagas, das quais 65% não requerem experiência prévia. Uma vaga de pedreiro, que paga R$ 1.500,00, o salário pode chegar a R$ 3.000,00, somando-se o acréscimo de produtividade. Para outras funções, como carpinteiro e torneiro mecânico, é ainda mais difícil conseguir interessados, de acordo com informações da agência.
A contratação direta, sem passar pela agência, é outro fator lembrado pelo gerente da Agência do Trabalhador de Campo Largo, Vilson Gomes. Ele ressalta, ainda, que os candidatos preferem empresas que ofertam mais benefícios, como planos de saúde, vale-alimentação e vale-transporte. “Por exemplo, se tem uma empresa que oferece salário de R$ 750,00 sem nenhum benefício e outra que possui uma vaga de R$ 650,00 com vários auxílios, o candidato opta pela segunda oportunidade”, compara.
Na cidade, as tradicionais indústrias de cerâmica também estão contratando, ressalta Gomes. A empresa multinacional Caterpillar, inclusive, cujo início da produção está programado para o segundo semestre deste ano, já começou o seu processo de seleção. A previsão anunciada é de geração de 1,2 mil empregos diretos.
De acordo com a agência estadual, existem ainda outras 90 vagas em Araucária; 29 em Quatro Barras, 275 em Piraquara, 128 em Campo Largo, 243 em Colombo, 364 em Pinhais, 82 em Fazenda Rio Grande e 85 em Almirante Tamandaré.
Cadastro
Para fazer o cadastro em uma Agência do Trabalhador, o interessado deve ter o mínimo de 16 anos e estar munido dos seguintes documentos: RG, CPF, carteira de trabalho e comprovante de residência.
Informações sobre as vagas ofertadas em diferentes locais do Estado podem ser consultadas pela Agência do Trabalhador estadual, por meio do link: http://www.cidadao.pr.gov.br/modules/catasg/catalogo.php?servico=127
Algumas das ofertas de trabalho, de acordo com informações da Secretaria de Estado do Trabalho, Emprego e Promoção Social:
Vagas em Curitiba: 5.433
23 vagas para vigia;
141 vagas para vendedor interno;
161 vagas para servente de obras;
149 vagas para caixa de supermercado;
205 vagas para auxiliar de linha de produção;
112 vagas para caixa de loja.
Oportunidades para quem possui Ensino Superior completo:
1 vaga para analista de recursos humanos;
1 vaga para analista de serviço de vendas;
1 vaga para auxiliar de administração;
1 vaga para contador;
1 vaga para encarregado de departamento pessoal;
1 vaga para nutricionista.
Vagas em Pinhais
5 vagas para ajudante de cozinha;
6 vagas para auxiliar de administração;
136 vagas para auxiliar de linha de produção;
9 vagas para vendedor interno.
Vagas em São José dos Pinhais
13 vagas para ajudante de cozinha;
8 vagas para almoxarife;
82 vagas para auxiliar de linha de produção;
23 vagas para vendedor interno.
Vagas em Campo Largo
5 vagas para repositor em supermercado;
6 vagas para auxiliar de serviços gerais;
24 vagas para auxiliar de linha de produção.
Vagas em Colombo
9 vagas para ajudante de cozinha;
6 vagas para operador de caixa;
27 vagas para auxiliar de linha de produção