O Atlético hoje é o 6.º colocado na Série B, e está apenas a três pontos de entrar no G4. Para figurar entre os melhores, precisa vencer o Bragantino amanhã, mas também contar com derrotas de Goiás ou de São Caetano, que entram em campo hoje. Se conseguirem a combinação perfeita, os jogadores terão muito mais motivos para comemorar. Além de alcançar o objetivo de fazer parte do quarteto que sobe para a elite nacional, a conta bancária deles vai ficar mais recheada.
O incentivo financeiro aos jogadores passou a ser o combustível que faltava para o Furacão cumprir sua maior meta do ano nas próximas 12 rodadas da Segundona. Por isso, a diretoria desenvolveu uma tabela de premiações. O elenco já recebe o tradicional “bicho” a cada partida vencida, mas pode fazer estes valores terem um bom aumento entrando no G4. Caso entrem, e permaneçam no seleto grupo, os benefícios serão ainda maiores e o bicho ganha um plus nos valores. “Eles recebem o bicho depois dos jogos, mas se entrar no G4 tem outra premiação. Conseguindo ficar no G4 daí tem premiação e bicho maiores”, explica o diretor de futebol do Atlético, João Alfredo Costa Filho, sem revelar valores.
Essas premiações já foram pré-definidas quando a competição começou. Porém, foi preciso reconstruir o elenco para que o time tivesse melhores resultados e o dinheiro extra, enfim, fizesse os jogadores sorrirem. Efetivamente, após o jogo contra o São Caetano, dia 4 de agosto, quando o Rubro-Negro foi derrotado por 1 x 0, em Paranaguá, é que os “bichos” começaram a cair. De lá para cá, houve 11 jogos e em apenas três deles não houve premiação.
Se o acesso for confirmado, a gratificação pode ser ainda melhor. “Se eles ficarem no G4, aí poderemos conversar mais de perto, mas vamos esperar eles entrarem no G4 primeiro. Mas isso tudo já está conversado com eles. Está definido desde o começo do Brasileiro”, afirma João Alfredo.
Mas a diretoria não quer o elenco preocupado apenas com o dinheiro, mas sim com a essência do objetivo, que é colocar o Furacão de volta na Série A. “A premiação não pode ser o mais importante. Eles estão com os salários em dia, com os encargos todos pagos, têm boa estrutura, tem que vencer pelo que é oferecido naturalmente. Só por isso já devem se sentir motivados”, diz o diretor.