Com o início do ano, muitas pessoas se dedicam à procura de um novo emprego. Mas para isso, a construção de um bom currículo, que se destaque em meio a tantos que as empresas recebem diariamente, é essencial. Para conseguir esse destaque, especialistas dizem que criar um currículo personalizado para a vaga e para a empresa onde se pretende trabalhar é um dos principais passos para conseguir uma entrevista.
“Não faça do currículo apenas uma cópia. Chamar a atenção do recrutador com artifícios correspondentes à vaga é muito importante. Para trabalhar na área de Publicidade, por exemplo, um currículo criativo se destaca, já para a área de Engenharia, quanto menos enfeites tiver, melhor”, explica o professor de estratégias de empresas e planos de negócios da Isae/Fundação Getúlio Vargas (FGV), Luciano Salamacha. Para o diretor executivo da Catho Curitiba, Sergio Cesarino, currículos costumam ter duas finalidades básicas. “Motivar recrutadores para entrevistas e servir como guia para os futuras oportunidades”, diz.
De acordo com Salamacha, é importante que o currículo tenha três características básicas. “Deve-se começar com os dados cadastrais, em seguida, através de um texto em primeira pessoa, explicar a intenção que o candidato tem dentro da empresa e suas habilidades, como uma propaganda para o recrutador. Por último, provar tudo o que foi falado no tópico anterior, demonstrando de onde vêm essas habilidades”, explica Salamacha.
Para quem está em início de carreira, um currículo com uma página é o mais recomendado. “O currículo de jovens, que ainda não tiveram suas primeiras experiências profissionais, deve indicar a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento, estágios que já participou e seu objetivo profissional”, reforça Cesarino.
Além da construção do currículo, Salamacha diz que erros de português, por exemplo, eliminam o melhor candidato. “Além dos cuidados básicos com o português, é preciso moderar com informações inúteis, clichês, evitar tomar a responsabilidade de tudo para si e deixar de lado informações que não se encaixam no perfil procurado. Os recrutadores sabem como derrubar um falso candidato”, reforça.
Atualmente, diversas empresas apresentam, em seus sites, links para cadastro de currículos, mas será que esse caminho realmente funciona? Ambos afirmam que qualquer forma de entrar numa empresa é valida. “Quando um bom currículo cai no arquivo de uma empresa, as chances de se conseguir a vaga são grandes. Caso isso não ocorra na hora, manter seu currículo cadastrado e atualizado é de extrema importância”, diz Salamacha.
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