A média de idade dos servidores da Universidade Federal do Paraná (UFPR) está entre trinta e cinquenta anos. Nessa faixa etária, o aparecimento de doenças como diabetes e hipertensão arterial é mais freqüente, mas o controle delas, na maioria dos casos, não acontece da mesma forma. Para combater esses males, a Pró-Reitoria de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis da UFPR lançou ontem o Programa Continuado de Prevenção na Área de Doenças Crônicas.
A iniciativa vai atender os 6 mil servidores da instituição por meio de orientação e exames preventivos de hipertensão arterial, colesterol e níveis de obesidade. Segundo o reitor da UFPR, Carlos Augusto Moreira Júnior, serão investidos R$ 35 mil no programa, que até o fim de 2003 deverá atender todos os setores da universidade. Moreira afirma que a iniciativa cumpre uma meta de campanha da nova administração que quer promover uma extensão interna, dando mais qualidade de vida aos servidores. “Cerca de 40% dos técnicos administrativos tem renda média de R$ 1.000, e sabemos que exames como esses saem caro. Como cobriremos esses custos, acaba sendo uma forma de a universidade compensar a falta de reajuste salarial”, pondera o reitor.
Projetos
A pró-reitora de Recursos Humanos e Assuntos Estudantis, Roseli Isidoro, destacou que desde o início do ano a UFPR vem promovendo várias iniciativas voltadas à saúde dos servidores. Entre elas, estão a vacinação contra gripe, e a implantação do projeto de combate às drogas Quem Ama Não Mata. Além disso, treinou servidores no programa Amigos da Vida, da Secretaria Estadual de Saúde, que visa capacitar pessoas para atuar em situações de emergência. “Com essa nova iniciativa queremos atuar na prevenção de doenças, e os casos confirmados serão encaminhados para tratamento”, finalizou.