O Porto de Paranaguá terá nova dimensão no quadro funcional. O anúncio foi feito nesta sexta-feira (5) pelo chefe do departamento de planejamento da Appa, Daniel Lúcio de Souza, e pelo advogado Antonio Carlos Lacerda, que apresentam estudos para o desenvolvimento de uma nova estrutura organizacional na autarquia.
Os estudos foram feitos em parceria com a Universidade Estadual de Londrina (UEL). ?Trata-se de uma adequação às exigências competitivas do setor portuário, com uma estrutura ágil e competente, capaz de atender às novas demandas?, explicou o representante da Appa.
Durante a reunião, foram abordados três temas relacionados diretamente ao novo modelo gerencial da Appa: abertura de concurso público para atender principalmente a área administrativa; fim dos desvios de função, que hoje representam cerca de 30% do quadro da Appa, e implantação de novo plano de cargos e salários.
Há 16 anos sem sofrer alterações, a estrutura organizacional da Appa começa a ser modernizada. O objetivo da modelagem é dar nova forma ao quadro de servidores dos portos paranaenses. Para isso, serão executadas algumas medidas, como extinção de áreas inoperantes e criação de novas; adoção de novos enquadramentos; benefícios e promoções, observando critérios justos e legais.
Junto com todas as novas medidas, a administração dos dois portos paranaenses está realizando outros benefícios diretos ao seu quadro de funcionários, como a reforma da sede administrativa e o futuro de oferecimento de cursos e treinamentos para qualificação dos seus colaboradores.