Porteiros e patrões chegam a acordo após oito meses de negociação, 30 reuniões e algumas brigas entre sindicatos. Para quem ganha o piso, o reajuste salarial médio é de 12,6%. Para salários acima do piso, o aumento é de 8,5%. Além disso, a cesta básica – paga aos trabalhadores que recebem até 15% acima do piso -passou de R$ 120 para R$ 170. O seguro de vida foi ampliado de R$ 19 mil para R$ 30 mil e o anuênio estendido de 10 para 15 anos (aumento de 1% para cada ano trabalhado, até completar 15 anos de serviço). Outra conquista é a equiparação da data-base, que passou de outubro para maio, permitindo que os porteiros das regiões de Curitiba e Ponta Grossa recebam o mesmo aumento dos empregados do interior.
O acordo veio em audiência na sede do Tribunal Regional do Trabalho, presidida pelo desembargador Altino Pedrozo dos Santos.
Para a presidente do Secovi-PR, Liliana Tavarnaro, os valores foram acima do previsto, mas o consenso deixou as duas categorias satisfeitas. O presidente do Sindicom, Hélio Rodrigues da Silva, avisa que o trabalhador que ainda não ganhou o reajuste vai receber em duas vezes o acumulado desde outubro do ano passado até maio.