concurso público oferecido pela Prefeitura de Curitiba para o cargo de médico não atraiu muitos candidatos. Apesar do número de inscritos superar o de vagas – 244 candidatos para 103 vagas -, a proporção de cerca de 2,3 candidatos concorrendo ao cargo é considerado inferior a expectativa. A avaliação é do sindicato da categoria, que atribui esses números aos baixos salários oferecidos pelo município.
A remuneração para os médicos que vão atuar nas unidades básicas de saúde, que inclui salários e gratificações, é de R$ 1.333,17 por 20 horas semanais. Já para os profissionais que irão trabalhar nas unidades do programa Saúde da Família, com carga de 40 horas semanais, o salário é de R$ 3.885,22. O presidente do Sindicato dos Médicos do Paraná Mário Ferrari disse que a profissão deveria ser tão valorizada como dos profissionais do Direito, que atuam diretamente na liberdade e individualidade do cidadão. “Os médicos têm uma responsabilidade ainda maior, que é de trabalhar com o valor da vida”, comparou Ferrari.
O presidente do sindicato afirmou ainda que os salários oferecidos na capital paranaense são iguais aos ofertados em cidades do interior da Paraíba, que sofrem com a falta de profissionais. Para ele, Curitiba deveria usar como parâmetros, por exemplo, as remunerações empregadas em Brasília, onde o médico recebe cerca de R$ 3 mil para uma jornada de 20 horas semanais, ou de Manaus, onde o salário para o programa da Saúde da Família é de R$ 8 mil.
Para Ferrari, existe uma rotatividade grande de profissionais no município porque os médicos, principalmente os recém-formados, acabam usando a função como uma forma de ingressar no mercado. “Mas eles não permanecem no quadro porque não existe um plano de ascensão na carreira”, disse Ferrari, acrescentando: “com isso fica prejudicada a relação médico-paciente.”