A Licença-maternidade de 180 dias, implantada pela Prefeitura de Curitiba em 2007, já beneficiou 2.073 servidoras municipais.
O impacto da ampliação da Licença-maternidade, de 120 para 180 dias, é muito positivo, uma vez que dos 32.942 mil servidores ativos da Prefeitura, mais de 24 mil são mulheres.