Ideia legal

Escola ensina inovação na prática com métodos nada convencionais

Favarin e Rubin na sala de aula: fotos de gente famosa que fez algum tipo de conquista (Foto: Raquel Tannuri Santana).

Empreender - Tribuna Uma escola nada convencional, em que os professores são atores, comediantes, chefs de cozinha, empreendedores, entre outros. É a Conquer, criada há três meses em Curitiba por três jovens empresários. “A escola nasceu da necessidade de ensinar habilidades e competências que não são ensinadas em outras instituições”, pontua Josef Rubin, um dos fundadores.

Ex-funcionário de uma grande multinacional local, Rubin morou 3 anos na Colômbia, onde foi cuidar do operacional da empresa. “Gostava muito do meu trabalho. Tinha uma história bonita pra contar, mas não era a minha história. Queria escrever a minha”, relata. Voltou para Curitiba e foi num café que encontrou Sidnei Junior, outro sócio da escola. “Foi ele quem me fez a pergunta crucial: o que você aprendeu na escola? Respondi que quase nada. Foi aí que tivemos a ideia de criar algo diferente”, lembra.

Pediu demissão da multinacional, fez a transição do cargo e voltou com tudo para a ideia. “Fui à matriz do empreendedorismo aprender”, lembra. Fez um curso de 3 meses na Draper University, no Vale do Silício nos Estados Unidos e retornou cheio de ideias. O terceiro sócio, Hendel Favarin se juntou a eles e assim nasceu a Conquer (Conquista, em inglês). Favarin vem de uma empresa de auditoria e Junior de uma startup.

Cursos valorizam mais a experiência do que a teoria e custam R$ 390 mensais (Foto: Raquel Tannuri Santana).
Cursos valorizam mais a experiência do que a teoria e custam R$ 390 mensais (Foto: Raquel Tannuri Santana).

Na Conquer as aulas são práticas e nelas os 60 alunos já matriculados aprendem educação financeira, produtividade, gestão de tempo, criatividade, inovação, entre outros tópicos. Os professores não são fixos e as aulas, em sua grande maioria, são práticas. As avaliações de conteúdo são feitas pelos alunos através de um aplicativo. “Nossa avaliação média tem ficado em 98%”, comemora Rubin.

“As habilidades aprendidas aqui não são ensinadas nas instituições tradicionais, mas são fundamentais para conquistarmos nossos sonhos”, avalia Rubin. A escola também oferece mentores, para acompanhar os trabalhos desenvolvidos pelos alunos, assim como trabalha com educação corporativa. Os módulos são adequados de acordo com a necessidade da empresa ou do aluno.

“Usamos o método experience learning, definido pela Unesco, ou seja, aprender a aprender, aprender a fazer, aprender a conviver e aprender a ser”, explica.

Curso

O curso completo é composto por quatro módulos, com duração  aproximada de dois meses cada. O aluno pode optar por todos os módulos ou fazer apenas alguns. As aulas acontecem uma vez por semana à noite, ou aos sábados pela manhã. O custo é de R$ 390 mensais. Nas aulas práticas os alunos costumam fazer atividades como escaladas e jogos.

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