Depois de demitir cerca de 600 pessoas nos dois últimos anos – por conta da quebra de safra que reduziu a produção de máquinas agrícolas -, a Case New Holland (CNH) está voltando a contratar. Só este ano, são quase 300 novos funcionários, e a empresa continua recebendo currículos. A CNH é uma entre as 28 empresas que participam, desde ontem, da 6.ª Feira de Estágios e Empregos da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), em Curitiba.
?Queremos aproximar o estudante do mercado de trabalho. Nossa preocupação não é só com a formação do aluno, mas com as oportunidades de estágio e de emprego?, explicou o gerente de Relações Empresariais e Comunitárias da UTFPR, Nicolau Afonso Barth. Pelo lado das empresas, é uma grande oportunidade para selecionar profissionais de grande potencial. Na última edição, em 2005, foram cadastrados 16 mil currículos no banco de dados das 12 empresas participantes. ?As empresas saem daqui com um fabuloso cadastro de alunos?, comentou Barth. A feira é aberta também para quem não é aluno da universidade.
Efetivação
De acordo com o supervisor de engenharia industrial da CNH, Fabiano Fatuch, a empresa oferece oportunidades de estágio e emprego nas áreas de engenharia mecânica, administração, comércio exterior. ?Estamos mostrando a empresa para os alunos e recrutando novos talentos?, explicou Fatuch. Segundo ele, quase 30% dos estagiários são efetivados.
Na América Latina Logística (ALL), que também participa da feira, a efetivação de estagiários é de aproximadamente 87%. ?A empresa busca pessoas dinâmicas, que se sintam donas do próprio negócio?, explicou Giovanna Coraiola, estagiária na área de Recursos Humanos da ALL. Segundo ela, a empresa tem perfil jovem e busca pessoas na faixa etária entre 20 e 30 anos. As áreas vão desde administrativa (Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia) até exatas.
Outra que busca ?novos talentos? é a Exxon Mobil Esso, cujo centro de suporte administrativo fica em Curitiba. ?Existem muitas oportunidades na área de informática, engenharia elétrica, telecomunicações?, contou Norton Murada, da Exxon. Segundo ele, a empresa busca pessoas com formação técnica e dá preferência para quem já tenha morado no exterior e tenha fluência em alguma língua estrangeira – principalmente inglês.
Segundo Lilian Cristina de Oliveira, da GD9 Assessoria em RH – empresa que mantém parcerias com gigantes como a Volvo, Kraft, Electrolux, AmBev e outras -, o que as organizações mais pedem é força de vontade do candidato. ?A pessoa tem que demonstrar que quer muito aquela vaga, que está disposta a aprender e fazer?, comentou. Segundo ela, muitas vagas de emprego não são preenchidas por falta de experiência do candidato ou de capacitação.
Serviço:
A VI Feira de Estágios e Empregos da UTFPR acontece até amanhã (26), das 9h30 às 21h30, no campus de Curitiba – Avenida Sete de Setembro, 3165. Entrada gratuita. Informações: (41) 3310-4564 / 3310-4565.