Liderança, criatividade, ética, visão global e crítica. Se tiver esses atributos e estiver preparado para enfrentar um desafio muito maior que o do vestibular, você se enquadra no perfil de profissional que a Ambev e o Citybank estão procurando. Ambas as empresas estão com inscrições abertas para programas de trainee, em que recebem em média 20 mil inscrições por ano – das quais são selecionados apenas de 15 a 20 jovens.
A disputa é dura, mas as recompensas podem ser grandes. A Ambev oferece a seus trainees transporte, alimentação, assistência médica, bolsa de R$ 2.600 e 14.º salário. O Citybank oferece, além desses benefícios, um salário que deve ficar ligeiramente acima de R$ 2.700. “Queremos pessoas com iniciativa e com ‘acabativa’. Não adianta ter várias idéias e não saber desenvolvê-las”, diz o gerente nacional de Gente e Gestão da Ambev, Márcio Fróes, um ex-trainee.
No Citybank também ocorre uma integração com todas as áreas da empresa, mas o trainee opta por uma área mais específica logo na inscrição: atacado, varejo ou tecnologia. “Todos os trainees têm aulas práticas e teóricas, mas são trabalhados de formas diferentes, de acordo com seu desenvolvimento”, comenta Michele Soares, consultora de recrutamento e seleção do banco.
Podem se inscrever na Ambev, pelo site www.ambev.com.br, graduados entre dezembro de 2003 e dezembro de 2004 em Administração, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciências Econômicas, Direito, Engenharia, Estatística, Física, Química e Relações Internacionais, com inglês fluente e informática.
No Citybank, formandos ou formados há até dois anos em qualquer curso, com inglês fluente. O site é o
www.citybank.com.br.