Segue a paralisação

Bancários rejeitam proposta de reajuste salarial de 7% da Fenaban

Quarto dia de greve dos bancários. Categoria voltou á mesa de negociação com Federação Nacional dos Bancos. Foto: Gerson Klaina

O Comando Nacional dos Bancários rejeitou a proposta de reajuste nominal de 7% para os salários e benefícios apresentada hoje pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). Segundo nota divulgada pelo Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, os trabalhadores consideraram o valor apresentado pela Fenaban “insuficiente”.

Uma nova negociação deve ocorrer na próxima terça-feira, 13, às 13 horas. De acordo com o sindicato, até lá a greve está mantida. A categoria organizou ainda uma assembleia para discutir os rumos da paralisação na segunda-feira, 12, às 17 horas.

“Além de apresentar perda real nos salários, a proposta não dialoga com questões fundamentais, como condições de trabalho e emprego. No primeiro semestre, 25% das negociações conquistaram ganho real, mesmo em setores muito menos lucrativos do que os bancos”, afirmou a presidente do Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região, Juvandia Moreira. Segundo ela, “o setor mais lucrativo do País” negou as principais reivindicações da categoria com o argumento que a economia esta incerta.

Segundo o Sindicato, no primeiro dia de greve (06), 194 agências bancárias e oito centros administrativos aderiram à paralisação em Curitiba e região. Após o feriado, no terceiro dia (08), a greve se ampliou para a região metropolitana (feriado municipal em Curitiba), com 101 agências e a Central de Atendimento do Banco do Brasil fechadas.

Nesta sexta (09), 268 das 532 agências bancárias de Curitiba e região estão fechadas, além de oito centros administrativos. Segundo estimativas do Sindicato, mais de 8,7 mil bancários dos 18,1 mil estão de braços cruzados, número que equivale a 48% de adesão.

A categoria reivindica reajuste salarial de 14,78%, sendo 5% de aumento real, considerando uma inflação acumulada de 9,31%. Além disso, o sindicato pede o pagamento de três salários mais R$ 8.297,61 em participação nos lucros e resultados, bem como a fixação do piso salarial em R$ 3.940,24.