Esse estudo mobilizou mais de 300 empregados da Copel, que a partir do diagnóstico da situação atual propuseram alternativas para um novo modelo de gestão capaz de atender às premissas de reintegração da companhia, sua manutenção sob o controle do Estado e atuação orientada à satisfação dos interesses da coletividade.
O processo de reestruturação da Copel foi iniciado em fevereiro e tem sido conduzido diretamente pelo presidente da estatal, Paulo Pimentel, que tem garantido oportunidade de participação a qualquer empregado que queira contribuir com idéias e sugestões.
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