Hoje iremos nos concentrar em criar, atualizar e executar uma estratégia individual que o acompanhe ao longo de sua trajetória profissional. Assumindo que o sucesso de sua carreira depende de você e das escolhas que definir a partir de agora.
Lembre-se de que sua estratégia deve ter como objetivo oportunidades profissionais que você realmente deseja e aquelas que correspondam às suas habilidades, suas experiências, seus interesses e seus valores. Considere as seguintes questões estratégicas:
Desenvolva Metas e Objetivos
Qual é a sua meta? Afirme seu principal objetivo profissional de médio/longo prazo.
Descubra Opções do Mercado
Identifique os tipos de mercados com maior probabilidade de conter seu futuro ambiente de trabalho ideal.
Identifique Características das Organizações
Suas preferências de tamanho, tipo de negócio, cultura e valores.
Determine as Preferências Geográficas
Áreas ou cidades em que deseja se concentrar ou evitar.
Estabeleça Parâmetros de Remuneração
Indique o nível de remuneração que espera receber. Seja realista e inclua outros fatores de remuneração que sejam importantes.
Liste Empresas de Interesse
Pesquise e converse com pessoas que trabalham nestas empresas para não criar expectativas irreais. O tempo e o esforço gastos no processo de definição de sua estratégia profissional neste momento de transição terão um retorno benéfico para o resto de sua vida.
Declarar seus objetivos profissionais e pessoais e entender como eles afetam um ao outro lhe darão um foco concreto para mensurar sua satisfação e motivação com o passar do tempo.
Mãos à obra!