PARA: DEPARTAMENTO PESSOAL
C/C: DEPARTAMENTO FINANCEIRO/DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA/ALMOXARIFADO GERAL
REF.: Novas Regras de Aposentadoria
Caros senhores: tendo em vista uma futura adequação da Empresa ao limite de idade para aposentadoria, sugerimos o estudo de viabilidade e a implementação de algumas providências necessárias e solicitamos, ainda, outras sugestões para que as novas regras de aposentadoria não venham a interferir na produtividade da Empresa e que, ao mesmo tempo, resguardem nossos funcionários de possíveis traumas futuros, em virtude de deficiências funcionais típicas da senilidade.
01. Transformação das escadas em rampas, com corrimão não escorregadio.
02. No refeitório, substituir pratos e talheres por outras peças em plástico e solicitar à nutricionista um cardápio mais adequado, à base de sopas, papas e geléias.
03. Colocação suporte/apoio e reforma nos banheiros, para a circulação de pessoas com possíveis dificuldades de locomoção.
04. Substituição de todo o sistema de telefonia por aparelhos modernos, devido à perda de audição provocada pela idade avançada (volume amplificado).
05. Aumento de tamanho das fontes de impressão dos documentos emitidos, possibilitando a leitura em futuro próximo.
06. Compra de lentes de aumento para distribuição aos funcionários mais antigos.
07. Abertura de uma linha especial de crédito para a aquisição de viaturas com câmbio automático.
08. Aumento de tamanho dos terminais de vídeo para 27 polegadas.
09. Implantação dos seguintes tipos de falta não descontada:
– Esquecimento do local de trabalho.
– Esquecimento de como se faz o trabalho.
– Falta de ar.
– Incontinência urinária.
– Dor nas costas.
– Fraturas provocadas por osteoporose.
– Funeral de colegas que estavam prestes a se aposentar.
– Outros a serem determinados.
10. Implantação de porta-bengalas em todas as mesas de trabalho e cabides em todas as salas de trabalho.
11. Uso obrigatório de tênis ou qualquer outro calçado com sola aderente.
12. Despertador individual para casos de sono diurno.
13. Aumento das letras de todos os terminais de ponto eletrônico e auto-atendimento.
14. Instalação de uma UTI geriátrica de última geração.
15. Aumento do “time-out” para fechamento das portas dos elevadores, tendo em vista a velocidade de locomoção dos funcionários ainda existentes.
16. Aquisição de armários para estoque de fraldões e remédios para uso dos funcionários.
17. Estagiários e funcionários mais novos serão proibidos de usar roupas transparentes ou provocantes e de qualquer forma de insinuação erótica ou manifestação de libido que possam provocar ataque cardíaco ou desregulagem do marca-passo de colega próximo da idade mínima de aposentadoria.
18. Criação de treinamentos voltados para terceira e quarta idade.
19. Revisão da avaliação de desempenho do funcionário incluindo o item “Lembrança de senha” – sendo que o funcionário prestes a se aposentar dentro da nova lei, ainda lembrando de sua senha, ganhará a nota máxima neste item.
20. Como bonificação anual, junto com a cesta natalina, os funcionários em questão serão presenteados com uma caixa de viagra.
21. Alteração nas instruções de pedido de aposentadoria: solicitamos incluir Atestado de Óbito.
Atenciosamente e até domingo.