A procura pelos cursos de tecnologia oferecidos pelo setor de Serviços Educacionais da Sun Microsystems do Brasil aumentou 35% nos últimos seis meses. Para o diretor da área, Ronaldo Frederico, o crescimento se deve principalmente à valorização dos certificados no mercado. O executivo explica que a certificação tem sido cada dia mais importante, principalmente na área tecnológica, pois representa uma redução de risco para a empresa contratante e uma maior probabilidade de promoções e melhores salários para o profissional.
Uma pesquisa feita pela Foote Partners, com 1,8 mil empregados na América do Norte e Europa, confirma a tese de Frederico. O estudo comparou os bônus concedidos durante cinco trimestres a dois grupos, com e sem certificação. Os prêmios dos primeiros permaneceram estáveis, já os profissionais sem certificação tiveram suas gratificações reduzidas no período. Outra análise, feita pela Galton Technologies e que abrangeu 10,7 mil funcionários de TI, concluiu que os principais motivos que levam uma pessoa a procurar a certificação são um melhor desempenho, salário mais alto, oportunidades de promoção, empregabilidade melhor ou diferente e melhoria das habilidades técnicas.
O estudante do último ano de Engenharia Elétrica da Escola Politécnica da USP, André Giuliese, coleciona certificados e um futuro promissor. Em 1999, quando tinha apenas 23 anos, ele foi selecionado para cursar a Sun University, instituição na época existente no Brasil e que lhe disponibilizou cursos do sistema operacional Solaris e de especialização em segurança. Dessa fase, vieram suas duas primeiras certificações. No início de 2001, ele foi chamado para ministrar aulas como instrutor nos Centros de Treinamento Sun. Hoje, aos 26, ele se prepara para seu 10.° certificado e divide o tempo entre as aulas da Sun e o estágio em outra companhia, exigido pela USP. ?Percebi que a certificação era muito importante quando procurei esse estágio. O presidente da empresa onde trabalho disse que me escolheu por causa dessa qualificação e recebo mais do que o dobro do salário dos outros estagiários?, conta o instrutor Sun.
Aproximadamente 100 mil alunos por ano são treinados pelos Serviços Educacionais Sun em 200 centros, distribuídos em 52 países. A empresa possui hoje no Brasil quatro Centros de Treinamento próprios (São Paulo, Rio de Janeiro e Distrito Federal) e empresas credenciadas em cinco estados (São Paulo, Rio de Janeiro, Distrito Federal, Minas Gerais e Pernambuco). Desde 1996, a área de Serviços Educacionais já formou mais de 30 mil pessoas no país.
Sobre a Sun Microsystems, Inc.
Desde sua fundação, em 1982, a visão “The Network is the Computer” (A Rede é o Computador) levou a Sun à posição de liderança nos mercados de hardware, software e serviços, que fazem a rede funcionar. A Sun está em mais de 170 países e no endereço: www.sun.com.br
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